Resumen de cambios a esta guía:

Los siguientes son los cambios al 6 de mayo del 2020

• Estrategias y recomendaciones actualizadas para empleadores en su respuesta al COVID-19, incluidos quienes prevén reanudar sus operaciones comerciales con normalidad o en fases:
  • Realizar chequeos de salud diarios
  • Llevar adelante una evaluación de riesgos en el lugar de trabajo
  • Fomentar que los empleados usen cubiertas de tela para la cara en el lugar de trabajo, si corresponde
  • Implementar políticas y prácticas de distanciamiento social en el lugar de trabajo
  • Mejorar el sistema de ventilación del edificio

Limpieza y desinfección

• Limpie y desinfecte las superficies que se tocan con frecuencia (como mesones, estantes, exhibidores)
• Entregue a los empleados toallitas desinfectantes desechables, limpiadores o aerosoles efectivos contra el virus que causa el COVID-19

Capacitación

Capacite a los empleados sobre:

• Políticas para reducir la propagación del COVID-19
• Higiene en general
• Los síntomas, qué hacer si están enfermos
• Limpieza y desinfección
• Cubiertas de tela para la cara
• Distanciamiento social
• El uso de EPP
• Prácticas de trabajo seguras
• Manejo del estrés

Administración y comunicaciones

• Monitoree las comunicaciones de salud pública estatales y locales acerca del COVID-19
• Aliente a los trabajadores enfermos a notificar sus síntomas, quedarse en casa y seguir la guía de los CDC
• Elabore estrategias para:
  • abordar las inquietudes de los trabajadores
  • comunicarse con los trabajadores
• Recuerde a los trabajadores qué servicios de apoyo hay disponibles
• Comunique sus políticas y prácticas a socios, proveedores y otros contratistas
• Fomente el distanciamiento social y el uso de cubiertas de tela para la cara (si corresponde) en el lugar de trabajo
• Use tecnología para fomentar el distanciamiento social (como teletrabajo o reuniones virtuales)
• Cancele eventos grupales
• Cierre/limite el uso de espacios compartidos
• Pida a los clientes que están enfermos que se queden en sus casas
• Evalúe políticas que fomenten licencias por enfermedad flexibles y horarios de trabajo alternativos.
• Programe la reposición de existencias durante horarios de menos actividad

Establecimientos y equipos

• Garantice que los sistemas de ventilación y agua funcionen correctamente
• Modifique los espacios de trabajo para mantener el distanciamiento social. Los ejemplos incluyen:
  • Coloque divisores como barrera de protección
  • Aleje el lector de pagos de la caja
  • Use anuncios verbales, carteles y señalizaciones visuales para fomentar el distanciamiento social
  • Quite/reorganice los muebles
  • Ofrezca alternativas de compra remota (como entregas y recogida)

PPE

• Realice una evaluación de riesgos en el lugar de trabajo
• Evalúe qué EPP se necesita para cada tarea de sus trabajadores con base en los riesgos y otros controles implementados
• Seleccione y proporcione el EPP correspondiente a los trabajadores, sin costo.